公司新招聘收費(fèi)員全部到崗

5月8日，經(jīng)過(guò)報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、政審等一系列程序，公司新招聘的10名收費(fèi)員于今日正式報(bào)到。人力資源部、安保部組織開展入職培訓(xùn)，副總經(jīng)理陳保衛(wèi)參加培訓(xùn)會(huì)。

會(huì)上，陳保衛(wèi)對(duì)10名新員工的加入表示歡迎，并向他們提出了愛(ài)崗、敬業(yè)、團(tuán)結(jié)、守紀(jì)四個(gè)要求，希望新員工們能盡快在高速大家庭立足生根，用“家”的態(tài)度為公司的經(jīng)營(yíng)全身心地付出與投入，將專業(yè)水平在原有的基礎(chǔ)上發(fā)揮至更高的層次，有所作為才有立足之地。

隨后，人力資源部負(fù)責(zé)人向新員工們講解了公司簡(jiǎn)介、發(fā)展沿革及人力資源相關(guān)知識(shí)，并宣布了各位新員工的工作崗位安排。接下來(lái)，安保部負(fù)責(zé)人為新員工們講解消防安全、用電安全、如何識(shí)別安全色與安全標(biāo)識(shí)等知識(shí)，使新員工建立起遵守安全法規(guī)的自覺(jué)性，時(shí)刻保持對(duì)安全的警覺(jué)，建立起良好的思想情緒，為進(jìn)入新崗位工作打好基礎(chǔ)。

培訓(xùn)結(jié)束后，人力資源部員工迅速將10名員工分別送往各收費(fèi)所工作崗位，在恢復(fù)收費(fèi)與ETC收費(fèi)模式改革的緊要關(guān)頭，公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)一線工作高度重視，為忙碌的收費(fèi)一線輸入新鮮血液。

陳一沁